Descripción

Programa técnico-legal obligatorio para todas las empresas en Ecuador. Diseñado para erradicar la violencia laboral, cerrar brechas salariales y cumplir con la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial.

Detalle

Módulos de Certificación Transversal (40 Horas – Acuerdo Ministerial)

1. Marco Legal y Normativa Laboral 2026: Análisis profundo de los derechos y obligaciones según el Código del Trabajo y Mandatos Constituyentes.
2. Ética y Transparencia en el Ámbito Laboral: Cumplimiento de los estándares de integridad empresarial exigidos en las políticas de buen gobierno corporativo.
3. Seguridad y Salud Ocupacional (Introducción Crítica): Alineación con el Reglamento de Higiene y los indicadores de gestión del SGRT-IESS.
4. Competencias Digitales y Manejo del SUT: Instrucción técnica para la trazabilidad de procesos en el Sistema Único de Trabajo (SUT).
5. Prevención de Riesgos y Cultura de Autocuidado: Implementación de protocolos de prevención para la reducción de siniestralidad laboral.
6. Relaciones Humanas y Clima Organizacional: Gestión de conflictos y fomento de un ambiente de trabajo productivo bajo normativas de bienestar.
7. Primeros Auxilios y Respuesta ante Emergencias: Formación básica obligatoria para brigadas de respuesta inicial en centros de trabajo.
8. Protección de Datos Personales en el Trabajo: Implementación de la LODP en la gestión de nómina y datos sensibles del colaborador.

Nivel de Habilidad

Acceso Universal / Multinivel. Contenido diseñado en lenguaje ciudadano y técnico-básico, apto para todo el personal operativo, administrativo y de servicios.

Metodología

Video-Learning de alta agilidad con cápsulas cortas y material de apoyo, para evitar la fatiga cognitiva, se puede tomar desde cualquier dispositivo y a cualquier hora, sin perjudicar la jornada laboral.

Examen de aprobación

70% (Evaluaciones modulares para garantizar el dominio de cada tema).

Compatibilidad

Optimizado para Smartphone, Tablet y PC (Bajo consumo de datos)

Certificación

Sí (Certificados individuales y reporte consolidado de capacitación). válidos para la presentación frente al SUT y evidencias ante inspecciones de control del Ministerio de Trabajo, Certificado con Firma Técnica responsable SST, válido para auditorías del MDT.

Requisitos Previos

Ninguno la plataforma guía al usuario paso a paso desde los conceptos más simples hasta los protocolos de emergencia.

Módulo 1: Marco Legal y Derechos Laborales (Código de Trabajo).
📌 CLASE 1: El Trabajo como Derecho y Contratación
📌 CLASE 2: Pagos, Jornada y Beneficios
📌 CLASE 3: Obligaciones y Prohibiciones
📌 CLASE 4: Reglamento Interno y Visto Bueno
📌 CLASE 5: Igualdad Salarial y Género (Marco Legal)
🏆 CIERRE MÓDULO 1

Módulo 2: Género, Brecha Salarial y Ley Violeta.
📌 CLASE 6: El Cerebro Inconsciente (Sesgos, Neurociencia y Paradigmas)
📌 CLASE 7: La Ley de Economía Violeta (Oportunidades y Rentabilidad).
📌 CLASE 8: Igualdad Salarial Real (Desmitificando la Brecha)
📌 CLASE 9: Prevención del Acoso y Violencia
📌 CLASE 10: Comunicación Inclusiva y Nuevas Masculinidades
🏆 CIERRE MÓDULO 2

Módulo 3: Prevención de Acoso, Discriminación y Violencia.
📌 CLASE 11: Definiciones Legales: La Línea Roja
📌 CLASE 12: Neurociencia de la Víctima: El Secuestro Emocional
📌 CLASE 13: Discriminación Invisible y Grupos Prioritarios
📌 CLASE 14: El Protocolo Obligatorio de Prevención (MDT)
📌 CLASE 15: Rutas de Denuncia, Sanciones y Restauración
🏆 CIERRE MÓDULO 3

Módulo 4: Protocolos de Denuncia y Protección a la Víctima.
📌 CLASE 16: La Denuncia Responsable: Evidencia y Bitácora de Hechos
📌 CLASE 17: El Comité de Investigación: Imparcialidad y Conflictos de Interés
📌 CLASE 18: Medidas de Protección y Cautelares
📌 CLASE 19: La Investigación: Entrevistas, Testigos y Peritaje
📌 CLASE 20: Resolución Final: Sanciones y Restauración
🏆 CIERRE INTEGRAL DEL PROGRAMA