El impacto de las Soft Skills en el Agile Coaching

Mi evolución como desarrollador de software, Scrum Master y Agile Coach ha sido una aventura emocionante y desafiante. Como muchos, comencé mi carrera profesional en el desarrollo de software, donde aprendí mucho sobre programación y desarrollo de aplicaciones. Pero luego, descubrí que mi verdadera pasión era ayudar a los equipos a trabajar de manera más eficiente y productiva, lo que me llevó a convertirme en Scrum Master.

Fue una experiencia de aprendizaje y catarsis, ya que es fácil volver a las prácticas que se llevan arraigadas desde la universidad, cuando me percate la agilidad ya era parte de mi vida y dia a dia.

Como Scrum Master, aprendí sobre marcos y metodologías ágiles y cómo aplicarlo para mejorar la eficiencia y calidad de los productos de software. Me di cuenta que la capacidad de entender las necesidades del negocio y de los clientes es clave para el éxito en el desarrollo de software. Además, aprendí que la actualización constante en las prácticas ágiles es esencial para estar al día en este campo en constante evolución. Algunos otros lo llaman “mantener siempre afiliada la sierra”.

A medida que seguía avanzando en mi carrera, me di cuenta de que quería ir más allá de ser Scrum Master, ya que me encanta trabajar más de cerca con los equipos, con el din de ayudarlos a mejorar continuamente. Fue entonces cuando decidí convertirme en Agile Coach.

En mi camino como Agile Coach, mi enfoque ha sido ayudar a las personas y equipos a alcanzar su máximo potencial a través de la agilidad. Esto ha requerido no solo habilidades técnicas y prácticas ágiles, sino también habilidades interpersonales y de liderazgo. Es fundamental tener una comunicación clara y efectiva, ser capaz de inspirar y motivar a los equipos, y tener una visión estratégica para impulsar el cambio, además de incluir en mi caja de herramientas los diferentes tipos de pensamientos (sistémico, estratégico, crítico, abstracto, creativo, etc.)

Para lograr parte de esto, fue y sigue siendo necesario invertir tiempo y dinero con el fin de seguir evolucionando en mi valiosa carrera. La actualización constante en las prácticas, métodos, metodologías y marcos ágiles me ha permitido aportar más valor a las empresas y equipos en los que he trabajado, lo que se ha traducido en un aumento en mis ingresos y esto es algo importante, si no ¿con que puedo seguir invirtiendo en mi?. 

Pero más allá de eso, mi propósito profesional es ayudar a las personas y equipos a alcanzar su máximo potencial a través de la agilidad,  y esto me ha dado un sentido de propósito y significado en mi carrera.

En conclusión, aprender y mantenerse actualizado en prácticas ágiles es esencial para tener éxito en el camino del Agile Coach. Además, es fundamental tener la capacidad de entender las necesidades del negocio y de los clientes, así como habilidades interpersonales y de liderazgo. Todo esto ha sido clave en mi evolución como Agile Coach, y ha sido una inversión valiosa en mi carrera, tanto en términos de ingresos como de propósito y satisfacción personal.

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